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效能监察工作总结

  • 企业效能监察工作总结8篇

    无论你处理什么类型的文档一致性和准确性都很重要,人们对于范文的价值和重要性越来越有所了解和认可。借鉴范文构思能够提高写作的效率,经过编辑的精制“企业效能监察工作总结”必将让您受益终身,以下意见仅供参考您需要结合实际情况做出决策!

    企业效能监察工作总结 篇1

    xx公司效能监察工作以党的、十八届三中全会精神、十八届中央纪委四次全会为指导,以贯彻落实十大战略举措为抓手,按照集团公司20xx年效能监察工作实施意见,围绕xx公司经营管理的主要工作目标,立足解决当前企业改革发展中存在的重点、难点问题,重点加强对成本控制、资金管理、工程建设、节能降耗、航班延误处置能力提升等重点环节及解决员工群众关心的实际问题的效能监察,健全完善工作机制,不断加大工作力度,切实转变工作作风,狠抓工作落实,为推动提升xx公司安全服务保障水平、控制经营风险、促进企业改革发展提供了纪律保障。

    一、开展效能监察的主要做法

    (一)加强学习,全面落实党风廉政责任制

    20xx年,为贯彻落实十八届中央纪委三次全会、xx省纪委纪委九届四次全会和xx省国资委纪检监察工作会议精神,落实集团纪检监察工作会议的各项工作部署和要求,进一步认清形势,明确任务,落实责任,xx公司党委于5月成立了党风廉政建设责任制领导小组,向各党支部、党员干部员工提出了落实两个责任、强化反腐倡廉教育、加强制度建设、强化监督约束机制、深化效能监察、推进作风建设

    共6个方面的工作要求,通过党委中心组学习、党支部会议、党员干部员工座谈交流,对落实党风廉政责任制的精神思想全面进行了学习。

    在工作落实中,xx公司党委一是要求各级管理人员杜绝管理松懈、纪律涣散、作风不实、效能低下等不良现象的出现;要求进一步严守工作纪律,端正思想作风,克服个人意志第一的倾向,正确看待自己与所担任职务的关系,确保清廉自律;要求严格遵守党中央下发的关于改进工作作风、密切联系群众的,坚持一要干事、二要干净的从业理念。二是按照pdca循环要求,切实开展廉洁风险防控管理循环改进工作,全面开展了廉洁风险防控管理工作,全面梳理并修订了各级管理人员、各岗位的职权职责,排查廉洁风险,评估风险等级,制定防控措施,进一步完善了公司内部运行顺畅的廉洁风险防控机制。三是加强可控费用的管理,厉行节约。20xx年以来,xx公司严格控制会议规模,减少会议数量,提倡会议材料无纸化,大力倡导多个会议

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  • 2025效能监察个人工作总结

    首先我们要培养起学习范文的意识,范文对于正在写作的我们有一定的启发的引导作用,写范文的意义在于那里?小编为您提供了一篇关于“效能监察个人工作总结”的文章您一定不要错过,想要了解更多的话可以继续阅读下面的内容!

    效能监察个人工作总结(篇1)

    201x年是金鼎公司“十二五”规划深入推进的一年,是金鼎公司转型跨越发展的关键之年。根据公司二届一次职代会提出的完善风险管控体系的总体要求,为进一步强化企业经营过程的监察,保证公司各项决策部署落到实处,圆满完成公司发展目标,我公司特201x年监察工作作出如下安排:

    一、成立领导组:

    根据201x年效能监察工作安排,201x年3月15日,成立华创公司效能监察领导组,组长:侯志凌,副组长:韦国祥,组员:郭小玲、宋志忠。

    二、对效能监察进行立项:

    201x年3月18日,开展专题为《杜绝“三违”,增强安全自主管控能力》的效能监察立项题目,紧紧围绕201x年“我的安全工作不出错”活动;对职工的不安全因素,公司不能够完全掌握;助推“九位一体”安全管理体系的.有效实施。

    三、效能监察实施过程。

    1、3月15日前成立华创公司效能监察工作组; 2、3月底制定完善华创公司安全管理考核办法;

    3、4月份,制定华创公司“安全思想、认识不出错”、“安全决策、方法不出错”活动方案;

    4、对“三违”进行有效的管控,对三违人员进行帮教、处罚。

    5、每月的具体实施情况。

    201x年3月25日,继续开展杜绝“三违”,增强安全自主管控能力的立项题目,重点监察公司安全管理制度、操作规程,发现装料工操作规程不完善,检查组立即提出整改意见,修订操作章程,如今已修订完成,成功为企业查堵漏洞一个,建章立制一项。

    201x年4月23日,监察领导组重点监察部室、车间的安全管理现状,查出部室人员存在迟到情况,对迟到人员进行经济处罚,下发关于加强公司上班期间劳动纪律的通知,进一步完善了公司的管理制度,维护了公司的管理职能。

    201x年5月22日,领导组在对部室、车间的安全管理现状监察过程中,发现气瓶装卸过程中存在野蛮装卸情况,这对公司安全生产标准化存在着极大的隐患,检查组领导特殊强调一定要严格按气瓶安全监察规程的有关规定进行装卸,最大限度的保证职工和公司的生命财产安全。

    四、下一步工作安排。

    为了保证安全生产标准化的推进,保证我公司效能监察工作的顺利进行,领导干部高度重视、并量身制

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  • 效能监察工作总结模板

    我们怎样才能写好一篇范文呢?范文模板可以提供写作帮助。有了范文提示,我们就能够撰写出一篇出色的文章。小编在众多资料中精选了最优质的内容,为大家推出了这篇“效能监察工作总结”。希望能够为大家提供有关该主题的更多资讯!

    效能监察工作总结 篇1

    20xx年来,我委全面贯彻区委、区政府的有关政风行风、机关效能建设的要求,把政风行风建设与公信力建设、党风廉政建设和农委中心工作相结合,抓好政务公开、依法行政等工作,强化履行职责,提高服务水平,使机关工作作风有了根本上的转变,从而促进了各项工作的顺利开展。现将我委推进机关效能、政风建设工作情况总结汇报如下:

    一、强化管理,加强廉政建设,提高干部素质

    以教育引导、制度规范、督查考核和激励问责为手段,规范干部职工日常行为,切实解决纪律要求不严、服务意识不强、工作效率不高等问题,大力开展“我的岗位我负责,我的岗位请放心”活动,切实改进干部作风。扎实落实长效机制,深入农村、龙头企业、生产基地,为农民、企业排忧解难、办实事。签订《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》责任书,积极开展反腐倡廉宣传教育,切实加强党风廉政建设。积极组织干部学习《党风廉政准则》、党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,结合党的群众路线教育实践活动,进一步规范了公务接待、公车使用等管理制度,增强了干部反腐倡廉意识和自律意识。抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实,切实提高了办事效率,为圆满完成年度任务打好基础。

    二、完善制度建设,提高办事效能

    根据《20xx年“三位一体”评议结果反馈书》,针对反馈的管理服务不到位这方面的突出问题,结合效能、政风评议8项内容,在全委进行了专题整改,逐条对照检查,各科室站所和全体干部进行书面保证,完善廉政谈话、一岗双责、首问负责制、服务制、办结制等各项制度,建立长效机制,以制度管人管事。不定期地检查各部门落实效能建设的情况,及时通报发现问题,并要求限期整改,提高了落实效能建设制度的自觉性。不断提高“三农”服务水平和服务质量,做到了“急事急办、特事特办、交办必报”和“现在办、马上办、办得好”的`反应机制,坚决做到了“今天再迟也是早、明天再早也是迟”,确保了各项工作部署快、落实快、完成好。一年来,按时按质按量办理人大政协建议提案、领导批示件、群众信访和市民连线答复工作,对交办的市民连线和领导批示

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  • 效能监察个人工作总结

    在进行文件处理时,务必要注意对文件进行存档和备份。范文在学术界的地位正在逐渐提高,因为阅读经典范文可以帮助我们摆脱心理上的偏见和局限。本文是关于“效能监察个人工作总结”的探讨,励志的句子小编为大家推荐了一篇相关文章,请大家仔细阅读其中的重要信息!

    效能监察个人工作总结 篇1

    效能监察又称勤政监察,是监察机关依法对国家行政机关和国家公务员行政管理中依法履行职责的能力、效率、效果、效益问题的监督检查,及对各种失职作为进行监督、纠举和惩戒的一种职能活动,是管理的再管理、监督的再监督。在新常态下要搞好效能监察工作笔者认为首先要正确处理好三个关系:

    一是要正确处理好职能部门和主管部门的关系。

    效能监察涉及的问题复杂,业务性很强,监察部门不可能熟悉各专业的业务,也不应该超越自身的职权代替主管部门或业务部门。因此,工作中要摆正位置,正确处理与各主管部门的关系,充分发挥组织协调作用,该授权的授权,该督促的督促,该问责的问责,充分调动各部门的积极性,更好地发挥整体效能。

    二是要正确处理事前、事中监察与事后监察的关系。

    事前监察是一种防范监察,主要是围绕监察对象的.决策行为和实施决策前所采取的措施进行监督。开展事前监察目的是预先防范,以减少和避免问题发生,做到关口前移。事中监察是一种同步性监察,对监察对象工作中履行职责的情况进行的监督检查。其主要形式是参与,在参与中跟踪了解,发现问题纠正问题。事后监督主要是针对行政机关已暴露的问题展开调查、进行问责。当前效能监察事后监察较多,防范性的事前监察、事中监察较少。要有针对性地运用事前、事中、事后监察方式,在加强事前、事中监督,关口前移的同时,重视事后监察,做到防范与处理教育并重。

    三是要正确处理好端正作风与改正方法的关系。

    作风建设永远在路上。作风是旗帜、是形象,关系人心向背,关乎执政形象。作风的好坏,直接影响工作效果。要经常深入基层、坚持调查研究、坚持理论联系实际,一环扣一环,扎扎实实抓好落实,工作就会有创意、有成效。简单化、形式化、主观化,不但难以增效,反而延误工作。要创新工作方法方式,不能仅停留在一般性地了解情况、走马观花检查工作等老一套方法上,对有关问题的处理意见也不能只停留在提醒、打招呼、提建议上。了解情况要实、发现问题要全、分析原因要透、改正措施要切实可行。要严格履行职责,勇于负责,敢于碰硬。

    效能监察个人工作总结 篇2

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效能监察工作总结
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